Triatleter kan blive en gevinst for svømmeklubben

20-05-2026

Det har de erfaret i Ringsted Svømmeklub, hvor cheftræner Chris Christensen hilser Talent Transfer-projektet varmt velkommen.

Af: Klaus Bach Christensen, kommunikationskonsulent

Triatlon Danmark og SvømDanmark præsenterede mandag Talent Transfer – et ambitiøst projekt, der skal åbne en ny sportslig vej for dygtige svømmere, som har potentiale til at udvikle sig i triatlon.

 

Men Talent Transfer handler ikke kun om, hvad triatlon kan tilbyde svømmere. Det handler i lige så høj grad om, hvad svømmere med triatlonpotentiale kan tilføre dansk svømmesport.

 

For når en svømmer begynder at dyrke triatlon, behøver det ikke betyde et farvel til svømmesporten. Tværtimod kan triatlon være med til at fastholde svømmere i svømmeklubben, hvor de som rollemodeller bidrager til en sund og moden træningskultur.

 

En af de klubber, som allerede har erfaring med at have en triatlet på holdet, er Ringsted Svømmeklub. Her er triatlet, August Juul-Andersen, fortsat en fast del af førsteholdet efter at have kastet sig over triatlon.

 

“Det er en stor gevinst for klubben, og han spiller rigtig godt ind i fællesskabet. Han er blevet mere seriøs, og det smitter, når folk er ambitiøse, så det har helt sikkert været med til at løfte de andre og styrket vores træningsmiljø,” siger Chris Christensen, cheftræner i Ringsted Svømmeklub.

 

En ny vej til sportslig succes

Desto ældre svømmere bliver, desto sværere er det at fastholde dem. Årsagerne til svømmestoppet skyldes flere faktorer, men velkendt er det, at mange mister motivationen, når det bliver svært at se, hvor den sportslige rejse skal bringe dem hen.

 

Her kan triatlon være en mulig forlængelse af sportskarrieren. Fx var Rasmus Henning nær stoppet med at svømme, inden han ved en tilfældighed blev præsenteret for triatlon i sin daværende klub VAT89. Få år senere kunne han lade sig hylde som europamester i triatlon af to omgange og fejre VM-sølv. Derudover var han også med til OL to gange.

 

Cheftræner i Ringsted Svømmeklub, Chris Christensen, ser positivt på Talent Transfer-programmet.

 

Om triatlet og Ringsted-svømmer, August Juul-Andersen, følger op de imponerede bedrifter, må tiden vise, men sikkert er det, at der er masser af potentiale.

 

”Han har et fint svømmeniveau – ikke den bedste og lige udenfor kravtiderne til svømmemesterskaberne. Men så stiftede han bekendtskab med triatlon, som han er åbenlyst god til – og det er fedt, han så oplever masser af succes der,” siger Chris Christensen.

 

En måde at fastholde svømmere og styrke træningskulturen

Godt nok er August Juul-Andersen den samme svømmer, som inden han fik smag for triatlon, men hans succes har været en stor gevinst for Ringsted Svømmeklub. For den midtsjællandske svømmeklub kunne have risikeret at miste en af deres få seniorsvømmere og vigtige kulturbærer. I stedet har de fået en endnu bedre rollemodel, som nu i endnu højere grad bidrager til træningsfællesskabet.

 

”Det er en gave for enhver træner og ethvert hold at have dedikerede atleter. Hans vedholdenhed og ambitioner er med til at skabe en vis form for stabilitet og vise de yngre svømmere, hvad der skal til for at nå sit potentiale. Vi er en mindre klub med færre seniorsvømmere, så det er også endnu vigtigere at fastholde de seniorsvømmere, vi har,” siger Chris Christensen, der understreger, at man ikke behøver at være den hurtigste i bassinet for at være en god kulturbærer.

 

Selv har Chris Christensen deltaget ved både OL, VM og EM, og han glæder sig over, at Talent Transfer giver mulighed for, at svømmekarrieren kan føre flere steder hen. For ham er det et stort plus, at dygtige svømmere kan prøve sig af i en anden sportsgren, hvor deres potentiale kan være langt større.

 

For ifølge den erfarne svømmetræner kan svømmeklubben stadig være en vigtig del af den rejse, og det kræver nødvendigvis ikke, at klubben skal lave meget om. August Juul-Andersen følger fx fortsat træningen på lige fod med holdkammeraterne i Ringsted Svømmeklub.

 

August Juul-Andersen er blevet en endnu bedre rollemodel i Ringsted Svømmeklub, efter han fik succes med trisporten.

 

”Det er for egen regning, men jeg mener, at triatleter bliver bedre svømmere af at følge programmet og arbejde med de basale færdigheder. De skal ikke kun svømme arm – de har også godt af at svømme både ben og medley,” siger Chris Christensen.

 

Han understreger, at der selvfølgelig er nogle praktiske ting, der skal fungere. Træningskalender, belastning og konkurrencer skal naturligvis koordineres mellem atlet, svømmetræner og triatlontræner. Men grundtanken er enkel.

 

”En triatlet i svømmemiljøet er ikke en begrænsning – under de rigtige betingelser er det værdiskabende,” siger han.

 

Talent Transfer er skabt for at give svømmere en ny drøm – en ny rejse. Men for svømmeklubberne er projektet lige så vigtig. Det er en mulighed for at fastholde svømmere, styrke træningsmiljøet og vise, at svømning ikke nødvendigvis er endestationen.

 

Det kan også være begyndelsen på noget nyt.

 

Hvad er Talent Transfer?

• Et nationalt talent transfer-program mellem Triatlon Danmark og SvømDanmark, hvor op til 10 svømmere årligt rekrutteres til triatlon og fastholdes i svømmeklubben.
• Programmet skal styrke eliteudviklingen i dansk triatlon og samtidig give talentfulde svømmere en ny mulighed for at fortsætte i konkurrencesport med udvikling, trivsel og succesoplevelser.
• Svømmerne bliver i deres kendte svømmemiljø under overgangen til triatlon.
• Hver atlet tilknyttes en triatlontræner, som gradvist udvikler dem mod triatlon.
• Programmet har som langsigtet mål at udvikle mindst én OL-atlet frem mod 2032.

 

Læs mere om Talent Transfer og se optagelseskriterier her.