0 bestillinger   Nyhedsbreve   Presse   Kontakt   Log ind
       
Aktuelt
Nyheder, aktiviteter, jobbørs...
Klubber
Find adresser, kort rutevejledning...
Discipliner
Svømning, livredning, åbent vand...
Kurser
Kalender, uddannelse, tilmelding...
Redskaber
Blanketter, vejledninger, regler, politikker...
Om unionen
Sektioner & udvalg, historie, facts...

AKTUELT

 

Afhold REMA 1000 AquaCamp i en af

årets ferier.

Se mere her

Bliv en haj til Facebook

Deltag i et af de mange temamøder rundt i Danmark.

 

Læs mere og tilmeld jer her

 Næste arrangement

23
September
2020
Officials
Modul 3 - Starter off20-3587
Svømmehallen Universitetet - Odense M
24
September
2020

Overskrift

Indledning

Tekst

Tekst

Nyt småbørnsmateriale

Dansk Svømmeunion har udviklet småbørnsmaterialet 'Leg med Blop - og bliv klar til at svømme'.

 


 

 

 

 


 

Kommende kurser

Svømningens Grunduddannelser

 

Årgangstræner

19. september Tommerup

Seneste nyt

Modul 1 - Tidtager

6. oktober Esbjerg

8. oktober Viborg

10. oktober Fredericia

18. oktober Aabybro

22. oktober Hørsholm

Modul 2 - Bane-vendedommer

31. oktober Ringe

Modul 3 - Starter

8. oktober Aabybro

Modul 4 - Måldommer/Tidtager

10. oktober Nørresundby

 Næste arrangement

23
September
2020
Officials
Modul 3 - Starter off20-3587
Svømmehallen Universitetet - Odense M
24
September
2020
Officials
Modul 1 - Tidtager- og stævnefunktion off20-3601
Hobro idrætscenter
26
September
2020
Dommere
ERC-instruktør og Livredderdommerkursus Liv20-3045
Metalskolen

 Redskaber

Redskaber er stedet, hvor du blandt andet finder det politiske program for Dansk Svømmeunion, regler fra FINA for både svømning, åbent vand, vandpolo, masters og faciliteter.

Du kan desuden i vidensbanken finde undersøgelser, som Duelighedsundersøgelsen 2007 og Frivillighedsundersøgelsen.

Dokumenter og notater fra møder i Dansk Svømmeunion vil også kunne findes under redskaber.

Adresse

 

Dansk Svømmeunion

Idrættens Hus

Brøndby Stadion 20

2605 Brøndby

 Udviklingskonsulenterne

 Find en medarbejder

Har du brug for at komme i kontakt med en af medarbejderne i Dansk Svømmeunion? Se her hvem, der er ansat i Dansk Svømmeunion og hvordan du kommer i kontakt med dem.


Er tiden løbet fra den klassiske cheftræner?

    Tags:

05-08-2020

Ricki Clausen er vendt tilbage til dansk svømmesport for at udfordre den klassiske trænermodel.

Af: Klaus Bach Christensen

Skal svømmeklubbens cheftræner fortsat være den ene person, som har det totale ansvar for træningen af klubbens bedste svømmere, ledelsen af konkurrenceafdelingens trænere, motivation af frivillige og planlægning af træningslejre og stævner?

 

Det mener Ricki Clausen ikke.

 

Efter at have observeret dansk svømmesport på afstand i to år – og elitetrænerdelen i seks år – er den erfarne træner atter at finde i dansk klubsvømning. Han starter i Herlev Svømning i en nytænkt trænerkonstellation, hvor han sammen med Ejnar Larsen deler ansvaret for træningen af Herlevs førstehold og ledelsen af konkurrenceafdelingen.

 

- Det sidste år har givet mig lyst til at fordybe mig i svømning igen, men det skulle være på nogle andre præmisser end sidst. Jeg ønskede at have kollegaer med samme erfaring og uddannelse som mig selv samt en ansat leder, som jeg kan sparre og udvikle mig med i dagligdagen, siger Ricki Clausen.

 

Den mangeårige træner fortæller, at han i Køge Svømmeklub havde fornøjelsen af at have en ansat leder i form af Jan Hansen, og her erfarede Ricki Clausen en enorm forskel på at have en ansat leder, der udstak klubbens strategiske retning frem for den mere sporadiske ledelse, som frivillige ledere ofte praktiserer af logistiske årsager.

 

- Derfor faldt valget på Herlev Svømning, og jeg er sikker på vores nye teamtankegang på kanten bliver en stor succes i samarbejde med klubchef Maj-Britt Mikkelberg, som jeg glæder mig meget til at samarbejde med, siger Ricki Clausen.

 

Ricki Clausen vil udfordre den klassiske trænermodel i dansk svømmesport

Foto: Privatfoto.

 

Teammodel skal få det bedste frem i den enkelte svømmer

Gængs praksis er, at cheftræneren er til stede ved alle træningspas og koncentrerer sig om de bedste svømmere, mens assistenttræneren klarer de øvrige opgaver omkring førsteholdet. Den ideologi og forestilling gør den nye trænerkonstellation i Herlev Svømning op med.

 

- Tiden er efter min mening løbet fra den klassiske cheftræner, der skal vide alt, kunne alt og være der til alle træningspas. Jeg tror ikke, det giver det bedste udbytte for svømmerne, og derfor kommer Ejnar og jeg også til at fordele træningen mellem os på en anden måde for at favne og ramme alle svømmerne bedst muligt, siger Ricki Clausen.

 

For netop at sætte en tyk streg under teammodellen har Herlev Svømning tilføjet Morten Marstrand, Jakob Andkjær og Marcus Olesen til trænerstaben. De skal ligeledes indgå i træningen af førsteholdet med Ricki Clausen og Ejnar Larsen. Nogle trænere rynker måske på næsen over den udmelding, men ikke Ricki Clausen som vil udfordre det bestående.

 

- Vi er vokset op i en kultur, hvor det er useriøst som træner at blive væk fra et træningspas. Jeg er nået dertil, hvor jeg faktisk tror, det er useriøst, hvis man insisterer på at være der til alle pas frem for at tænke på, hvilke stimuli svømmerne skal udsættes for med målet om at nå de bedste resultater. Vores model er i meget høj grad inspireret af den amerikanske college-model, hvor der er mange trænere omkring holdet med hver deres ansvarsområde. Det ville jo eksempelvis være tåbeligt, hvis jeg var ansvarlig for at udstikke retningen i forhold til starter, når Jakob Andkjær ved mere om startspring, end jeg gør.

 

Ny træningsfilosofi skal skabe bedre resultater

De seneste to år af sin trænerkarriere har Ricki Clausen som assistent i Helsingør Svømmeklub oplevet, hvordan han i perioder med færre træningspas har været langt mere fokuseret og bedre til at bringe sine kompetencer i spil overfor svømmerne.

 

- Jeg oplevede de 3-5 gange om ugen, jeg var på kanten, at jeg havde et helt andet overblik over både svømmernes behov og den pågældende træning. Da Helsingør senere stoppede samarbejdet med deres cheftræner, var vi pludselig fem trænere, der skulle varetage træningen i fællesskab. Der blev det tydeligt for os alle, hvor meget mere svømmerne fik i udbytte, når vi hver især fokuserede på de områder, hvor vi havde vore styrker. Derfor kan man godt sige, at jeg på grund af coronapandemien fik muligheden for at teste den model, jeg havde overvejet i noget tid. Det var direkte medvirkende til, at jeg spurgte Ejnar, om han ville være med til at teste modellen i større skala.

 

Ricki Clausen på kanten til en af sæsonens første træningspas i Herlev Svømning.

Foto: Privatfoto.

 

Samarbejde med Københavns Universitet og andre eksperter

En anden af de fordele, som trænermodellen giver, er, at trænerteamet får mulighed for at optimere på andre aspekter omkring svømmerne såsom svømmernes biodata. I praksis betyder det, at svømmerne kan se frem til at få analyseret deres søvn, hvilebehov, hydrering, kost og meget andet, hvis de har lyst til det. Alt foregår helt frivilligt.

 

Herlev Svømning blev i juni kontaktet af lektor Steen Larsen fra Københavns Universitet med henblik på at indgå et formelt samarbejde omkring testning og optimering af performance i svømning. Det har Herlev med glæde accepteret.

 

- Da Steen Larsen henvendte sig omkring et samarbejde, talte det fuldstændigt ind i den model, vi går ind i det her med – nemlig, at forskere på Institut for Idræt og Ernæring på Københavns Universitet naturligvis ved mere om svømmernes biodata og kan analysere langt bedre på det, end vi kan som svømmetrænere. Da Ejnar samtidig har brugt en masse tid på netop biodata de seneste fem år, er han den naturlige kontaktperson hos os, og jeg glæder mig til at se, hvad han og Steen Larsen i fællesskab kan få ud af det samarbejde. Vi har også indgået et samarbejde med Anders Bendix Nielsen, der er landstræner i vægtløftning - primært omkring vore ældste herresvømmere. Selvfølgelig ved Anders mere om vægttræning end svømmetrænere – upåagtet at både Morten, Ejnar og jeg har været på Idrættens Træner-Akademi og har arbejdet med seniorelite i mange år. Sådan en kompetence skal vi da udnytte, når vi får chancen.

 

Mere data – også omkring de ting, der ikke foregår i bassinet – er et mantra for det nye trænerteam.

 

- I løbet af min tyveårige trænerkarriere er det blevet tydeligere og tydeligere for mig, at det for de bedste svømmere ikke er de 2-4 timer i bassinet om dagen, der er den vigtigste faktor for at forløse potentiale. Det handler mere om de timer, hvor de ikke er i bassinet. Kan man optimere den tid, svømmerne ikke er i bassinet, så bliver de langt bedre, når de er i bassinet, forklarer Ricki Clausen.

 

Han ser frem til den nye sæson og glæder sig til at vende tilbage til trænergerningen i samarbejde med de mange, erfarne trænere i teamet.

 

Dansk Svømmeunions Sportsafdeling hilser det nye projekt velkommen og glæder sig til at se, hvilken udvikling den nye træner-/teammodel skaber.